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河南省人力資源和社會保障廳2019年部門預算情況說明
 
    來源:河南省人力資源和社會保障廳       時間:2019-02-25 09:49:34      瀏覽 人次
 

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第一部分 河南省人力資源和社會保障廳概況 

一、主要職能

二、部門預算單位構成

第二部分 河南省人力資源和社會保障廳2019年度部門預算情況說明 

第三部分 名詞解釋

附件:河南省人力資源和社會保障廳2019年度部門預算表

一、部門收支總體情況表

二、部門收入總體情況表

三、部門支出總體情況表

四、財政撥款收支總體情況表

五、一般公共預算支出情況表

六、支出經濟分類匯總表

七、一般公共預算“三公”經費支出情況表

八、政府性基金預算支出情況表

 

 

 

 

第一部分

河南省人力資源和社會保障廳概況

 

一、河南省人力資源和社會保障廳主要職責

(一)貫徹執行國家人力資源和社會保障法律、法規、政策;擬訂全省人力資源和社會保障事業發展規劃、政策,起草全省人力資源和社會保障地方性法規、規章草案,并組織實施和監督檢查。

(二)擬訂全省人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責全省促進就業工作,擬訂全省統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系和公共創業服務體系,建立健全就業援助制度,完善職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,牽頭擬訂高校畢業生就業政策,會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

(四)統籌建立覆蓋全省城鄉的社會保障體系。統籌擬訂全省城鄉社會保險及其補充保險政策和標準,組織擬訂全省統一的社會保險關系轉續辦法,統籌擬訂全省機關、企事業單位基本養老保險政策,會同有關部門擬訂全省社會保險及其補充保險基金管理和監督制度,編制全省社會保險基金預決算草案。

(五)負責全省就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,擬訂全省經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的有關政策,保持全省就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)會同有關部門擬訂全省機關、事業單位人員工資收入分配政策,建立全省機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬訂全省機關、企事業單位人員福利和離退休政策。

(七)會同有關部門指導全省事業單位人事制度改革,擬訂全省事業單位人員和機關工勤人員管理政策,參與人才管理工作,制定全省專業技術人員管理和繼續教育政策,負責全省職稱制度改革工作,健全博士后管理制度,負責全省高層次專業技術人才選拔和培養工作,擬訂吸引國(境)外專家、留學人員來豫工作或定居政策。

(八)會同有關部門擬訂全省農民工工作綜合性政策和規劃,推動農民工相關政策落實,協調解決重點、難點問題,維護農民工合法權益。統籌指導全省發展家庭服務業促進就業工作。

(九)統籌擬訂全省勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系協調機制,依據國家特殊勞動保護政策制定實施細則并監督實施,組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。

(十)貫徹執行國家引進國外智力的法律、法規和政策,負責全省引進國外智力工作,組織實施引進國外人才和出國(境)培訓項目,負責我省人力資源和社會保障領域國際交流與合作工作。

(十一)承辦省政府交辦的其他事項。

二、河南省人力資源和社會保障廳預算單位構成

河南省人力資源和社會保障廳部門預算包括機關本級預算和廳屬單位預算。

1.河南省人力資源和社會保障機關本級

2.河南省社會保障局

3.河南省人才交流中心

4.河南省人事考試中心

5.河南省機關事業單位工勤技能崗位等級考核服務中心

6.河南省轉業軍官培訓中心

7.河南省留學人員與專家服務中心

8.河南省人力資源社會保障電子政務中心

9.河南省人力資源和社會保障廳機關服務中心

10.河南省國際人才交流協會

11.河南省公共就業服務中心

12.河南省勞動能力鑒定中心

13.河南省人力資源社會保障綜合服務中心

14.河南職業技術學院

15.河南省經濟技術學校

16.河南工業技師學院

17.河南化工技師學院

18.河南醫藥技師學院

 

 

第二部分

河南省人力資源和社會保障廳

2019年度部門預算情況說明

 

一、收入支出預算總體情況說明

河南省人力資源和社會保障廳2019年收入總計148182.6萬元,支出總計148182.6萬元,與2018年相比,收、支總計各增加18729.3萬元,增長14 %。主要原因:一是國有資本經營預算安排的國有企業職教幼教退休教師待遇補助納入我廳預算;二是學生資助(助學金和免學費資金)、高層次人才引進與培養等專項資金增加;三是廳屬五所院校在校生增加,增加生均經費。

二、收入預算總體情況說明

河南省人力資源和社會保障廳2019年收入合計148182.6萬元,其中:一般公共預算127989.9萬元; 國有資本經營預算1300萬元;專戶管理的教育收費8605萬元;事業收入(不含教育收費)23.2萬元,經營收入838.1萬元;其他收入1630萬元;部門財政性資金結轉7796.4萬元。

三、支出預算總體情況說明

河南省人力資源和社會保障廳2019年支出合計148182.6萬元,其中:基本支出50015.2萬元,占34%;項目支出98167.4萬元,占66%

四、財政撥款收入支出預算總體情況說明

河南省人力資源和社會保障廳2019年一般公共預算收支預算127989.9萬元。與 2018年相比,一般公共預算收支預算增加28558.4萬元,增加29%,主要原因:一是學生資助(助學金和免學費資金)、高層次人才引進與培養等專項資金增加;二是廳屬五所院校在校生增加,增加生均經費。

五、一般公共預算支出預算情況說明

河南省人力資源和社會保障廳2019年一般公共預算支出年初預算為127989.9萬元。主要用于以下方面:一般公共服務(類)支出8226.2萬元,占6%;教育支出46888.9萬元,占37%;科學技術支出3500萬元,占3%;社會保障和就業支出44041.8萬元,占34%;衛生健康支出22483.4萬元,占18%住房保障(類)支出2849.6萬元,占2%

六、支出預算經濟分類情況說明

按照《財政部關于印發<支出經濟分類科目改革方案>的通知》(財預〔201798號)要求,從2018年起全面實施支出經濟分類科目改革,根據政府預算管理和部門預算管理的不同特點,分設部門預算支出經濟分類科目和政府預算支出經濟分類科目,兩套科目之間保持對應關系。為適應改革要求,我廳《支出經濟分類匯總表》由上年僅反映一般公共預算基本支出經濟分類科目預算,調整為按兩套經濟分類科目分別反映不同資金來源的全部預算支出。

七、政府性基金預算支出決算情況說明

2019年沒有使用政府性基金預算撥款安排的支出。

八、“三公”經費支出預算情況說明

2019年“三公”經費預算為405.5萬元。2019年“三公”經費支出預算數比 2018年減少80.3萬元。

具體支出情況如下:

(一)因公出國(境)費105.1萬元,主要用于單位工作人員公務出國(境)的住宿費、旅費、伙食補助費、雜費、培訓費等支出。預算數比2018年減少12萬元。主要原因: 2019年出國任務減少。

(二)公務用車購置及運行費185.5元,其中,公務用車購置費20萬元;公務用車運行維護費165.5萬元,主要用于開展工作所需公務用車的燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出。公務用車購置費預算數比2018年增加20萬元,主要原因:河南醫藥技師學院2019年因工作需要購置公務用車。公務用車運行維護費預算數比 2018年減少66.8萬元,主要原因廳屬事業單位車改后核減公務用車運行維護費。

(三)公務接待費114.9萬元,主要用于按規定開支的各類公務接待(含外賓接待)支出。預算數比2018年減少21.5萬元。主要原因:嚴格執行相關規定,減少接待任務。

九、其他重要事項的情況說明

(一)機關運行經費支出情況

河南省人力資源和社會保障2019年機關運行經費支出預算3341.7萬元,主要保障機構正常運轉及正常履職需要的辦公費、印刷費、差旅費、會議費、培訓費及“三公經費”等。

(二)政府采購支出情況

2019年政府采購預算安排6614.2萬元,其中:政府采購貨物預算386萬元、政府采購工程預算4900萬元、政府采購服務預算1328.2萬元。

(三)關于預算績效管理工作開展情況說明

2018年,廳共組織對12個項目進行了預算績效評價,涉及資金2653803.8萬元。2019年,廳擬組織對18個項目進行預算績效評價,涉及資金2860134.4萬元。

(四)國有資產占用情況

2018年期末,我廳共有車輛38輛(包含劃轉單位車輛),其中:主要領導干部用車1輛、執法執勤用車2輛、機要通信用車3輛,應急保障用11輛,離退休干部用車7,業務用車12輛、后勤服務用車2輛;單價50萬元以上通用設備1臺(套),單位價值100萬元以上專用設備0臺(套)。

(五)專項轉移支付項目情況

我廳負責管理的專項轉移支付項目共有6項,主要是:就業專項10000萬元、引進國外智力專項2000萬元、高層次人才引進與培養專項資金8529萬元、困難企業慰問專項420萬元、養老保險補助(含省級配套)專項2820972萬元、國有企業職教幼教退休教師待遇專項補助2297萬元。我廳將按照《預算法》等有關規定,積極做好項目分配前期準備工作,在規定的時間內向財政部門提出資金分配意見,根據有關要求做好項目申報公開等相關工作。

 

第三部分

名詞解釋

 

一、財政撥款收入:是指省級財政當年撥付的資金。

二、事業收入:是指事業單位開展專業活動及輔助活動所取得的收入。

三、其他收入:是指部門取得的除“財政撥款”、“事業收入”、“事業單位經營收入”等以外的收入。

四、用事業基金彌補收支差額:是指事業單位在當年的“財政撥款收入”、“事業收入”、“經營收入”和“其他收入”不足以安排當年支出的情況下,使用以前年度積累的事業基金(即事業單位以前各年度收支相抵后,按國家規定提取、用于彌補以后年度收支差額的基金)彌補當年收支缺口的資金。

五、基本支出:是指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務所必需的開支,其內容包括人員經費和日常公用經費兩部分。

六、項目支出:是指在基本支出之外,為完成特定的行政工作任務或事業發展目標所發生的支出。

七、“三公”經費:是指納入省級財政預算管理,部門使用財政撥款安排的因公出國(境)費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中,因公出國(境)費反映單位公務出國(境)的住宿費、旅費、伙食補助費、雜費、培訓費等支出;公務用車購置及運行費反映單位公務用車購置費及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出;公務接待費反映單位按規定開支的各類公務接待(含外賓接待)支出。

八、機關運行經費:是指為保障行政單位(含參照公務員法管理的事業單位)運行用于購買貨物和服務的各項資金,包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。

 

附件: 河南省人力資源和社會保障廳2019年度部門預算表.xlsx


 
   

 
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