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《關于支持民營經濟健康發展的人才政策》解讀
 
    來源:河南省人力資源和社會保障廳       時間:2018-10-19 09:48:30      瀏覽 人次
 

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問:《關于支持民營經濟健康發展的人才政策》制定的背景及目的是什么?

答:民營經濟已經成為我省自主創新的重要動力、新增就業的主要渠道和財政收入的主要來源,在推動經濟發展、社會進步、科技創新等方面發揮著日益重要的作用。為促進全省民營經濟健康發展,按照省委部署,我省出臺了“1+N”系列文件。《關于支持民營經濟健康發展的人才政策》作為該系列文件之一,旨在破解民營經濟人才隊伍建設的瓶頸問題,引導、支持和激勵廣大人才更好地服務我省民營經濟發展,提高民營經濟人才隊伍整體素質,進一步壯大民營經濟人才隊伍規模。

 

問:《關于支持民營經濟健康發展的人才政策》的主要內容是什么?

答:《關于支持民營經濟健康發展的人才政策》主要從民營經濟人才培養、引進、評價激勵、服務機制等4個方面提出了16條具體支持政策。

一是加大民營經濟人才培養力度。支持民營經濟高層次專業技術人才繼續教育,支持民營企業技能人才培養,深入開展校企合作。

  二是支持民營經濟人才引進工作。在民營企業探索建立特聘研究員制度,支持民營企業引進高技能人才,幫助民營經濟引進外國專家智力,鼓勵高校畢業生到民營企業就業,組織開展專家服務企業活動,支持民營經濟“柔性引才”。

  三是完善民營經濟人才評價激勵制度。加大民營經濟高層次人才選拔力度,開展民營經濟高層次人才認定工作,完善民營經濟專業技術人員職稱評審制度,完善民營經濟技能人才評價制度。

四是構建民營經濟人才服務機制。加強人才服務平臺建設,營造民營經濟人才發展良好環境。

 

問:作為我省首次專門面向民營經濟出臺的人才系列優惠政策,《關于支持民營經濟健康發展的人才政策》有哪些亮點?

答:一是堅持問題導向,把解決民營經濟面臨問題作為文件制定的出發點,有針對性的提出能夠解決實際問題的政策措施;二是堅持廣求良策,充分借鑒外省經驗做法,廣泛吸納各方面意見建議,增強政策的科學性和開放性;三是堅持創新突破,在原有政策基礎上,解放思想、大膽突破,使政策具有一定創新性和開拓性,提高政策措施的含金量。四是堅持精煉明了,不穿靴戴帽,直接列明條目性政策措施,確保政策精煉明了、務實管用。


 
   

 
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